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标题 工会和公司经营管理层召开“劳资商谈会”
来源 本站 时间 2018/6/13 15:05:45
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工会和公司经营管理层召开“劳资商谈会”

  6月6日下午,HZR工会委员会全体委员和公司经营管理层代表共同召开了2018年劳资商谈会,双方就工作内容,员工薪酬和福利、事业规划等课题进行了广泛而深入的讨论。


  大会上,公司总经理稻叶让和线束事业部长清水吉纪,电子事业部长冈本贤司先后向大会通报了公司2017年度的生产经营情况。报告指出,在全体员工的共同努力下,公司在生产总量、产值、利润等方面都圆满完成了年初制定的目标,并获得了客户和集团总部的表彰,成绩喜人!但值得重视的是2017年度因品质问题出现了客户投诉,并且发生了一起安全事故,令人深感遗憾!进入2018年,公司面临着客户的降价要求和成本的不断上涨,也面临着内销比例不断增高,生产量逐步攀升的课题,由此需要员工们在降低成本,提升能率和品质方面做出更大的努力,同时坚持“安全第一”的信念,消除走路看手机、骑摩托车不戴头盔等日常生活中容易忽视的安全隐患,向“成为世界第一的线束和电子制品制造企业”发起挑战!


  工会主席谢雪峰也向公司经营管理层通报了2017年工会活动开展和经费收支情况,并就2018年的工会工作计划进行了说明。2017年工会共举办了20余场活动,动员了超过10,000人次参加,极大地丰富了员工的业余生活,工会团体也在过去的一年中颇有斩获,获得了惠城区第五届趣味运动会第1名,第二届仲恺区篮球赛第4名,惠州市外企篮球赛第5名;惠州市外商协会乒乓球赛第7名等成绩,使HZR工会的影响力走出企业,向社会展示出了HZR品牌和良好的企业精神风貌。


  除了劳资双方互通资讯,每年劳资商谈会的重中之重就是员工工资的调整和集体劳动合同的签订。得益于2017年公司取得的良好业绩,经过工会和公司经营管理层的多次协商,最终为全体员工争取到了7.8%的工资上调幅度,是近年来最大幅度的上调!大会上,劳资双方就上调方案达成了一致,并由工会主席和公司总经理共同签署了《集体劳动合同》,为本次大会划上了一个圆满的句号!